一、招聘目的

  人才，是企业巨大的财富，柏铭纺织需要的是人才，而非人口。随着柏铭纺织发展对人才的迫切需求，柏铭纺织日益重视人才的吸收与培养，因此，柏铭纺织将以当年企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持。

二、招聘的原则  

  公司对人才甄选坚守以岗适其才、人岗匹配为原则；甄选过程确保公平、公正、公开；甄选内容将综合各方面进行考察并作全方面审核，以确保公司能够吸纳合适的人才。

三、招聘需求

  结合公司的实际岗位情况进行调整

四、招聘策略   

  柏铭纺织重视员工的潜在价值培养与挖掘，实施人才举荐或竞聘的就职方式；向社会各界相同行业或不同行业之间物色同职人才。广纳贤才的同时，重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配度与适合度，达到人才高度可用，能力快速成长的目标。  

五、招聘注意事项

  1、认真筛选，宁缺勿滥，精于用才，各招聘负责人务必严肃对待招聘工作的筹划与进行。                                            
  2、从培养企业长期可用人才为出发点做考虑，力求受聘人员的稳定性。
  3、对入职不足2个月的新员工定期进行交流沟通。